dodaは営業職採用に強い、
業界最大級の転職エージェント
doda会員の約20％、
5人に1人が営業職です
業界最大級の転職エージェントdoda。そのdodaのエージェントサービス登録者のうち、営業職は最多の18.9％です。営業職採用においては、多くの人材から、自社に合う人材を選べます。
また、販売サービス職経験者も次いで多いため、販売サービス職も採用候補者となるのであれば、さらに採用確率が高まります。
※2024年1月～2024年6月末までに、doda人材紹介サービスでキャリアカウンセリングサービスをご利用いただいた方のデータ
※構成比の合計は、四捨五入の関係で100%にならない場合があります。
年齢層も
35歳未満が71.9％
doda人材紹介サービスでキャリアカウンセリングサービスをご利用いただいた方の年齢層は、35歳未満が71.9％。
20～30代の転職希望者に多く選ばれているサービスです。
※2023年7月～2023年12月末までに、doda人材紹介サービスでキャリアカウンセリングサービスをご利用いただいた方のデータ
※構成比の合計は、四捨五入の関係で100%にならない場合があります。
ベンチャーや中小企業の
採用ノウハウも豊富
従業員数300名以下の企業が37.9％。大手はもちろん、ベンチャー企業や中小企業における採用成功のノウハウも豊富です。
丁寧なヒアリングを通じて、ベンチャー企業や中小企業ならではの転職希望者が魅力に感じるポイントを探り、丁寧に伝えます。
※2023年4月1日～2023年9月30日までに「doda人材紹介サービス」で採用決定した企業を従業員数別に集計。
日本最大級の転職エージェント
dodaなら営業職専任のキャリアアドバイザーがフォロー！
営業職人材には、営業職専任のキャリアアドバイザーが採用決定までサポートします。
職種事情や転職市場にも詳しい専門家がサポートするため、難易度の高い条件交渉や内定後のフォローもスムーズです。
dodaのエージェントサービスにおけるキャリアアドバイザーが業界・職種別ゆえ、細かなサポートが可能なのです。
営業部長などの管理職・スペシャリスト採用も可能
営業課長や営業部長といったミドルマネジメントの採用も、dodaなら可能です。
マネジメント経験者や即戦力となる専門性の高い人材のご紹介を行っております。
ハイクラス層専任担当が「doda X」など、さまざまなデータベースを広範囲にサーチします。
日本最大級の転職エージェント
営業職の採用成功事例
doda人材紹介サービスで
多くの企業様が採用決定しています。
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海外向け営業人材の強化
にあたり５名の採用に成功
ヒロセ電機株式会社 様
2022年度は5名の採用に成功しました。成功要因は、「ヒロセ電機の訴求ポイントは何か」をdoda担当者と整理、確認したこと。私たち人事担当者が考える訴求ポイントが転職希望者の心に届くかどうか、doda担当者に的確なフィードバックをもらうことで、ブラッシュアップを重ねました。
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「1日体験入社」と
dodaとの連携で5名採用
なごみのくに株式会社 様
慢性的な人材不足が続く中、取り組んだのが「１日体験入社」です。これは当社のありのままを見ていただき、仕事のリアルを感じていただくもの。これに加え、dodaのキャリアアドバイザーが当社を深く理解し伝えてくれているのもポイントです。面接前に企業理解が促進され、候補者が親近感を持って面接に臨んでくれます。
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営業やバックオフィスなどの
重要なポジションの採用に成功
ヒガノ株式会社 様
dodaの担当者は、 私たちと応募者の間に立って、当事者同士では直接聞けないような本音を引き出してくれたり､自分と応募者の温度感の差を察して助言したりしてくれました。 いろいろな求人系のサービスを利用しましたが、ここまで会社や自分のことを理解し、活動してもらえたのはdodaだけだと実感しています。
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競合ひしめくIT業界で、
営業職3名を短期間で採用
株式会社ビスタクルーズ 様
dodaの担当者とは何度もやりとりし、採用したい人物像を詳細に詰めました。求人票は細かい文言までこだわって作り込み、転職希望者とじかに接するキャリアアドバイザーとの接点もつくっていただき、採用背景を直接話しました。そういった取り組みのおかげで数カ月という短期間で3名も採用できたと思っています。
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短期間で2名の法人営業を採用
株式会社クロスリング 様
dodaの登録者のデータから当社の採用ターゲットの志向を分析して、的確なアドバイスをしてもらえました。具体的に改善したのは２点、求人票の記載内容と採用スピードです。他社の人材紹介も利用していますが、応募数ではdodaが他のエージェントよりも飛び抜けていて、満足しています。
コスト効率抜群！
doda人材紹介サービスのしくみ
doda人材紹介サービスは、初期費用不要。
採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、大変効率的です。
また万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、報酬の一部を返金させていただきます。
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1
採用活動
スタート -
2
採用要件
決定 -
3
人選・紹介
募集スタート時点では費用は不要
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4
選考
-
5
採用決定
採用決定時に初めて費用が発生
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6
入社
万が一、入社後すぐ退職してしまったら、
費用の一部を返金 -
7
活躍
募集スタート時点では費用は不要
採用決定時に初めて費用が発生
万が一、入社後すぐ退職してしまったら、費用の一部を返金
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採用決定までは料金は不要
募集スタート～人選～面接までの費用は無料のため、低リスクで効率的に欲しい人材を採用できます。成功報酬金額は、採用決定者の理論年収35％※をコンサルティングフィーとしてお支払いただきます。具体的な金額は採用要件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
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早期に退職した場合、一部返金
doda人材紹介サービス経由で入社した人材が早期に退職してしまった場合、コンサルティングフィーの一部を返金いたします。返金額は退職までの期間やご契約条件により異なります。ご契約時に担当者よりご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
※成功報酬や返金についての詳細はお問い合わせください
最短1日で導入！
採用決定までの流れ
doda人材紹介サービスは、業界・職種ごとの専任担当制。
専門知識を持つプロが、応募が期待できる求人票の作成から、各種調整の代行などを担当します。
プロのサポートにより大幅に工数を削減、コア業務に集中できます。
なお、お急ぎの案件も最短1日で導入が可能です。
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POINT便利なクラウドサインによる
電子契約が可能
お問い合わせ/
お申し込みお問い合わせいただくと、サービス説明後、人材紹介サービスにお申し込みいただきます。
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ヒアリング/
求人票作成担当者が採用要件のヒアリングやご提案を行い、求人票を作成します。
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応募獲得
採用要件に合う転職希望者に求人をご案内し、応募を獲得します。
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POINT無料で応募者管理ツールをご提供。
管理工数が削減できます
選考
貴社にて書類選考や面接などを実施いただきます。合否連絡や日程調整は担当者がサポートします。
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採用決定
ノウハウのあるスタッフのサポートにより、難易度の高い条件交渉や内定後のフォローもスムーズです。
POINT便利なクラウドサイン
による電子契約が可能
POINT無料で応募者管理ツールをご提供。
管理工数が削減できます
dodaなら全国の転職希望者に
アプローチできます
全国各地でキャリアアドバイザーが転職希望者と面談を実施。
リモート面接・勤務OKなら、全国の転職希望者を対象に採用活動が可能です。
お問い合わせから人材のご推薦まで全て、
電話やWebツールなどの
オンラインで完結可能です。
※お急ぎの場合は、フリーダイヤル(0120-322-102)にてお問い合せください。
※なお、転職をお考えの個人の方は、こちらのサイトよりご登録・お問い合わせください。
※フォームで送信ができない場合は、お手数ですが下記項目をご記入の上、client@doda.jpまたは、フリーダイヤルまでご連絡ください。